NEWS & WERTvolle INPUTS für GESTALTER:innen

„Kultur ist kein Möbelstück – man kann sie nicht einmal hinstellen und dann vergessen.“ Sie verändert sich. Jeden Tag. Mit jeder Entscheidung, jedem Konflikt, jedem neuen Menschen. Kultur ist kein

New Work braucht ein stabiles Fundament New Work steht für Selbstbestimmung, Flexibilität und sinnstiftende Arbeit – doch all das bleibt wirkungslos, wenn es nicht auf einem soliden Wertefundament steht. Ohne

Echte Werte statt leere Worte Viele Unternehmen haben sie – doch nur wenige leben sie wirklich: Unternehmenswerte. Sie stehen auf der Website, zieren die Bürowände und finden sich in Imagebroschüren

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, innovativ, agil und erfolgreich zu bleiben. Ein entscheidender Faktor dafür bleibt jedoch oft unbeachtet: psychologische Sicherheit. Sie bestimmt, ob Mitarbeitende offen kommunizieren, Ideen einbringen und

„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ – Henry Ford Wachstum entsteht dort, wo Menschen über sich hinauswachsen können. Doch was braucht es,

Wenn Komplexität dein Freund wäre… Stell dir vor, Komplexität wäre nicht der nervige Störenfried, der alles verkompliziert, sondern dein cleverer Verbündeter. Einer, der dir zuflüstert: „Hier steckt eine Chance, du

80 % der Kunden wechseln die Marke nach nur einer schlechten Erfahrung – und das, obwohl 86 % der Verbraucher bereit sind, mehr für ein besseres Kundenerlebnis zu zahlen. Diese

„Die Zukunft hängt davon ab, was wir heute tun.“ – Mahatma Gandhi Dieser Satz könnte kaum besser beschreiben, wie Unternehmen mit der Generation Z umgehen sollten. Die jungen Menschen, die

Strategie – ein Begriff, der oft mit großen Konzernen und komplexen Prozessen in Verbindung gebracht wird. Doch gerade für kleine Unternehmen ist strategisches Handeln von zentraler Bedeutung. In einer Welt,

In einer Welt voller Angebote, Marken und Botschaften entscheidet Positionierung darüber, ob ein Unternehmen sichtbar bleibt oder im Wettbewerb untergeht. Dabei geht es nicht nur um Marketing, sondern um die

Starke Marken beginnen im Inneren eines Unternehmens. Mitarbeitende sind nicht nur die treibende Kraft hinter Produkten und Dienstleistungen, sondern auch die glaubwürdigsten Botschafter:innen für die Werte und Kultur ihres Unternehmens.

In der heutigen Arbeitswelt sind Teamziele und ein starkes Wir-Gefühl entscheidende Faktoren für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Klar definierte Teamziele sorgen dafür, dass alle Teammitglieder wissen, worauf sie hinarbeiten

Kreativität am Arbeitsplatz ist heute wichtiger denn je. In einer sich ständig wandelnden Welt, in der technologische Fortschritte und neue Herausforderungen kontinuierlich auftreten, müssen Unternehmen innovative Wege finden, um wettbewerbsfähig

Die Nachfolgeplanung ist ein entscheidender Schritt in der Geschichte eines jeden Familienunternehmens. Sie geht weit über rechtliche und organisatorische Fragen hinaus und berührt tief verwurzelte Werte, Beziehungen und Zukunftsvisionen. Gerade

Die Entscheidung, den beruflichen Weg zu ändern, ist ein bedeutender Schritt im Leben vieler Menschen. Oft beginnt dieser Prozess mit einer leisen Unzufriedenheit, die im Laufe der Zeit wächst –

Resilienz ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen, der über den Umgang mit Krisen und Herausforderungen entscheidet. Sie beschreibt die Fähigkeit einer Organisation, auf unerwartete Ereignisse zu reagieren, sich anzupassen und

Einleitung Künstliche Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahrzehnten zunehmend Einzug in die Arbeitswelt gehalten. Von der Automatisierung einfacher Aufgaben bis hin zur Unterstützung bei komplexen Entscheidungsprozessen – die Möglichkeiten

In der dynamischen Welt von heute, in der Märkte sich stetig verändern und der Wettbewerb zunimmt, spielt die Marktforschung eine entscheidende Rolle. Sie ermöglicht Unternehmen, wertvolle Einblicke in Kundenbedürfnisse, Markttrends

Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext ist längst mehr als nur ein Trend; sie hat sich zu einem zentralen Element moderner Unternehmensführung entwickelt. Unternehmen weltweit stehen vor der Herausforderung, ihre Geschäftsmodelle und -strategien

Stereotypen sind tief verwurzelte, vereinfachte Vorstellungen oder Überzeugungen über bestimmte Gruppen von Menschen, die oft auf Vorurteilen basieren. Diese mentalen Schablonen helfen uns, die komplexe Welt um uns herum schneller

Jeder Mensch hat das Bedürfnis, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Doch in einer Welt voller Ablenkungen und Herausforderungen kann es schwierig sein, den eigenen Weg klar zu erkennen. Hier kommt

Die Uhr tickt, die To-Do-Liste wird länger, und oft scheint es unmöglich, alles unter einen Hut zu bringen. Viele Menschen kennen das Gefühl, ständig von einer Aufgabe zur nächsten zu

Die Zukunft der Arbeit ist geprägt von schnellen technologischen Veränderungen und den Auswirkungen der Pandemie. Diese Entwicklungen betreffen alle Branchen und Berufsfelder und bringen neue Arbeitsmodelle mit sich. Die Pandemie