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SCHMIDT
Werteorientierte Strategie & Organisationsentwicklung
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Authentische Leadership

Frau in einem modernen Business-Outfit, umgeben von einem Team in einem hellen, futuristischen Büro. Symbolisiert authentische Führung und Teamarbeit.

Was ist Authentische Leadership? In einer Geschäftswelt, die zunehmend von Veränderungen und Unsicherheiten geprägt ist, stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, Klarheit und Orientierung zu bieten. Dabei wird von ihnen erwartet, nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu sichern, sondern auch Vertrauen zu schaffen und ethisch korrekt zu handeln. Authentische Führung bietet hier einen Ansatz, […]

Employer Branding

Unternehmen mit Arbeitgebermarke: Moderne Außenansicht eines Bürogebäudes mit leuchtendem Schild, das die Arbeitgebermarke hervorhebt. Urbanes Umfeld, das Innovation und Professionalität vermittelt.

In der heutigen dynamischen und wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist Employer Branding zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg von Unternehmen geworden. Doch was genau bedeutet dieser Begriff, und warum ist er für Organisationen so wichtig? Employer Branding beschreibt den Prozess, bei dem ein Unternehmen seine Marke als Arbeitgeber aktiv gestaltet und kommuniziert, um talentierte Fachkräfte zu […]

Warum New Work für mich mehr als nur ein Buzzword ist

Ein stilisierter Geschäftsmann, der eine Waage in der Hand hält, symbolisiert ethische Führung vor dem Hintergrund von Wolkenkratzern. Die Farben sind elegant in dunklen Blau-, Grau- und Goldtönen gehalten.

In einer sich ständig verändernden und zunehmend vernetzten Geschäftswelt ist ethische Führung wichtiger denn je. Unternehmen stehen nicht nur vor wirtschaftlichen Herausforderungen, sondern auch vor moralischen und sozialen Verantwortungen. Ethische Führung bezieht sich auf die Art und Weise, wie Führungskräfte Entscheidungen treffen und ihre Organisationen leiten, indem sie Werte wie Integrität, Transparenz und Fairness in […]

New Work Washing

Große Waschmaschine mit der Aufschrift New Work in einem modernen Büro mit vielen Pflanzen und Mitarbeitern.

New Work verspricht eine Revolution der Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer menschenzentrierten Unternehmenskultur. Oft bleibt es jedoch bei oberflächlichen Änderungen. „New Work Washing“ beschreibt die Praxis, modernen Wandel vorzutäuschen, ohne echte Verbesserungen für Mitarbeiter umzusetzen. Dieses Phänomen verschleiert die tatsächlichen Arbeitsbedingungen und führt zu einer Diskrepanz zwischen Unternehmensdarstellung und Realität. Der Artikel erklärt, was […]

Der moderierte Teamdialog eignet sich besonders dann,

  • wenn schnelle, spürbare Fortschritte („Quick Wins“) gebraucht werden,
  • oder wenn vermeintlich festgefahrene Situationen endlich lösungsorientiert in Bewegung kommen sollen.
    Mit externer Moderation können auch schwierige Themen sicher und wirksam bearbeitet werden – mit Struktur, Feingefühl und klarer Zielorientierung.