Schmidt_Logo_neu
SCHMIDT
Werteorientierte Strategie & Organisationsentwicklung
Termin vereinbaren

Ohne Kultur keine erfolgreiche Strategieentwicklung

Reich gedeckter Frühstückstisch mit Croissants, Obst, Kaffee und einem Strategiepapier auf einem Teller, das das Motto „Culture eats strategy for breakfast“ symbolisiert.

Eine brillante Strategie allein reicht nicht aus, um Unternehmen zum Erfolg zu führen. Die Unternehmenskultur – oft als der unsichtbare Klebstoff beschrieben, der alles zusammenhält – entscheidet maßgeblich darüber, ob Strategien in der Praxis umgesetzt werden können oder auf dem Papier bleiben. Peter Druckers berühmtes Zitat „Culture eats strategy for breakfast“ bringt es auf den […]

Die eigenen Unternehmenswerte kennen

Modernes Bürogebäude bei Nacht mit einem leuchtenden, schwebenden Herz darüber, das Unternehmenswerte symbolisiert. Durch die großen Glasfenster sind beleuchtete Büroräume sichtbar.

Stell dir vor, du bist auf einer Reise ohne Karte oder Kompass. Du weißt vielleicht, wo du hinmöchtest, aber ohne klare Orientierungspunkte wird der Weg dorthin unsicher, und die Gefahr, vom Kurs abzukommen, ist groß. Genauso verhält es sich in einem Unternehmen ohne klar definierte und gelebte Werte. Unternehmenswerte sind mehr als bloße Schlagworte oder […]

Der moderierte Teamdialog eignet sich besonders dann,

  • wenn schnelle, spürbare Fortschritte („Quick Wins“) gebraucht werden,
  • oder wenn vermeintlich festgefahrene Situationen endlich lösungsorientiert in Bewegung kommen sollen.
    Mit externer Moderation können auch schwierige Themen sicher und wirksam bearbeitet werden – mit Struktur, Feingefühl und klarer Zielorientierung.