Strategieberatung für Unternehmen
Aus der Vision WIRD WIRKLICHKEIT.
Durch unsere Strategieberatung helfen wir KMUs in Österreich, ihre eigene Linie zu finden und ihr treu zu bleiben. Wirtschaftliche Tragfähigkeit trifft auf Unternehmenskultur.
Strategie muss nachhaltig wirken.
Unternehmer zu sein bedeutet, sich jeden Tag neu einzustellen. Oft wird die Strategie im hektischen Alltag „gefressen“. Es gibt zwar Geschäftspläne, aber sie erreichen weder die Herzen der Mitarbeiter noch den Boden der Tatsachen.
Unser Systemischer Ansatz
Wir verbinden harte Fakten (Marktanalyse, Kennzahlen) mit weichen Faktoren (Werte, Kultur, Kommunikation).
Denn eine Strategie funktioniert nur, wenn:
- Die Wirtschaftlichkeit gesichert ist.
- Die Vision klar und motivierend ist.
- Das Team befähigt ist, sie umzusetzen.
Vom IST zum SOLL
Unser bewährter 4-Phasen-Plan für nachhaltige Veränderung.
Kickoff & Analyse
„Herausfinden, was wirklich ist.“
IST-Analyse & SWOT
Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken objektiv bewerten.
Mitarbeiter-Interviews
Einbezug des Teams für ein realistisches Bild der Lage.
Zielformulierung
Was soll am Ende konkret erreicht werden?
Entwicklung
„Das Fundament bauen.“
Leitbild & Werte
Das "Wozu" klären. Identität stiftet Sinn.
Strategischer Masterplan
Konkrete, messbare Handlungsfelder definieren.
Ressourcen-Planung
Sicherstellen, dass die Strategie leistbar ist.
Umsetzung
„PS auf die Straße bringen.“
Leadership Coaching
Führungskräfte fit machen für neue Aufgaben.
Moderierte Team-Dialoge
Konflikte lösen und Commitment schaffen.
Digitale Tools
Effiziente Zusammenarbeit stärken.
Evaluierung
„Dranbleiben und Wachsen.“
Regelmäßige Follow-ups
Sind wir noch auf Kurs?
Erfolge feiern
Meilensteine sichtbar machen für Motivation.
Controlling
Wirtschaftliche Auswirkungen messen.
Ihr Nutzen
Klarheit & Fokus
Sie wissen genau, wohin die Reise geht und verschwenden keine Ressourcen mehr für „Nebenschauplätze“.
Entscheidungsstärke
Mit einem klaren Leitbild treffen Sie und Ihre Führungskräfte schnellere und bessere Entscheidungen.
Mitarbeiterbindung
Wer den Sinn („Wozu“) kennt, bleibt. Wir schaffen Identifikation und Stolz im Team.
Genug der Theorie.
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, ob wir zusammenpassen.