Wir sind Schmidt

Herz & Methode.

Wir verbinden Empathie mit Strategie. Weil echte Veränderung beides braucht: Den Blick für den Menschen und den Plan für den Erfolg.

DAS PRINZIP DAHINTER

DAS HERZ

Unsere systemische Haltung. Wir hören zu, spüren hin und verstehen die oft unsichtbaren Dynamiken in Teams und Organisationen. Wir begegnen Menschen auf Augenhöhe.

DIE METHODE

Unsere strukturierte Arbeitsweise. Klarheit, Zahlen, Fakten und bewährte Instrumente aus der Organisationsentwicklung. Damit aus guten Gesprächen messbare Ergebnisse werden.

Unser Team

Barbara Schmidt

Gründerin & Strategin

„Ich sorge für die radikale Klarheit, die Unternehmen für Wachstum brauchen.“

Anna Wurm

Projektmanagement & Struktur

„Ich bringe Ordnung in die Ideen und sorge dafür, dass der Plan hält.“

Schmidt

Mediator & Skipper

„An Bord und im Konflikt gilt: Kurs halten und das Wetter lesen können.“

Du?

Next Generation

Wir wachsen weiter. Hast du das Mindset für Kultur & Strategie?

Der moderierte Teamdialog eignet sich besonders dann,

  • wenn schnelle, spürbare Fortschritte („Quick Wins“) gebraucht werden,
  • oder wenn vermeintlich festgefahrene Situationen endlich lösungsorientiert in Bewegung kommen sollen.
    Mit externer Moderation können auch schwierige Themen sicher und wirksam bearbeitet werden – mit Struktur, Feingefühl und klarer Zielorientierung.