Eine Frage der Werte – Barbara Schmidt in der Tiroler Tageszeitung

In der Tiroler Tageszeitung erklärt Barbara Schmidt, warum gelebte Werte und klare Führung ein Wettbewerbsvorteil sind – die Kernaussagen aus dem Artikel „Eine Frage der Werte“ vom 31.10.2026.

Ohne Kultur keine erfolgreiche Strategieentwicklung

Eine brillante Strategie allein reicht nicht aus, um Unternehmen zum Erfolg zu führen. Die Unternehmenskultur – oft als der unsichtbare Klebstoff beschrieben, der alles zusammenhält – entscheidet maßgeblich darüber, ob Strategien in der Praxis umgesetzt werden können oder auf dem Papier bleiben. Peter Druckers berühmtes Zitat „Culture eats strategy for breakfast“ bringt es auf den […]

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit – Führen mit Werten

Führung ist mehr als das Erreichen von Zielen oder die Organisation von Aufgaben. Es geht darum, Menschen zu begeistern, Orientierung zu bieten und ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Die Grundlage dafür bilden gelebte Werte – sie sind der Maßstab, an dem sich Entscheidungen und Handlungen ausrichten. Eine Führungspersönlichkeit zeichnet […]

Nachfolgeplanung mit Herz und Verstand

Die Nachfolgeplanung ist ein entscheidender Schritt in der Geschichte eines jeden Familienunternehmens. Sie geht weit über rechtliche und organisatorische Fragen hinaus und berührt tief verwurzelte Werte, Beziehungen und Zukunftsvisionen. Gerade bei Familienunternehmen stellt sich bei der Übergabe nicht nur die Frage, wer künftig die Geschäfte führen wird, sondern auch, wie die Werte und die einzigartige […]

Stereotypen und 5 Handlungsempfehlungen

Stereotypen sind tief verwurzelte, vereinfachte Vorstellungen oder Überzeugungen über bestimmte Gruppen von Menschen, die oft auf Vorurteilen basieren. Diese mentalen Schablonen helfen uns, die komplexe Welt um uns herum schneller zu verarbeiten, doch sie führen auch dazu, dass wir Individuen ungerecht behandeln und ihnen Eigenschaften zuschreiben, die nicht der Realität entsprechen. Stereotypen können auf verschiedenen […]

Die Kunst der effektiven Meetingkultur: Wie man Besprechungen zum Erfolg führt

Die Meetingkultur spiegelt die Werte einer Organisation wider und trägt dazu bei, sie in der täglichen Praxis zu leben. Umgekehrt können die Unternehmenswerte als Leitprinzipien dienen, die die Entwicklung und Pflege einer positiven Meetingkultur fördern.

Herz & Methode Prinzip: Menschlich & wirkungsvoll

Anders als klassische Unternehmensberater, arbeiten wir nach dem „Herz & Methode“-Prinzip, das für meine Kunden eine besondere Qualität der Beratungs- und Umsetzungsbegleitung sicherstellt.

Das „Herz“ symbolisiert dabei unsere ausgeprägte Empathie, unsere systemische Denkweise und unsere Leidenschaft für wirkungsvolles Handeln.